флешбеки

Saturday, 30 August 2014 19:21
larionova: (Default)
 
Я не сильно ностальгирую, а точнее сказать, вообще не ностальгирую за СССР, но все-таки там были 2 вещи которые тогда были лучше: 

Первое - это экономия ресурсов. Все эти компании по сбору макулатуры, металлолому, лозунги типа "берегите воду или лес", обмен тары, продажа на развес, переделка и починка старых вещей - было не только экономически выгодно, но и не загрязняло экологию. Не было столько мусора, не было горящих свалок, не было споров с коммунальщиками, потому что не было пластиковых бутылок, упаковок из фольги, устаревших вещей, да даже окурков столько не было. Ну не продавали столько сигарет, и столько не курили. 
Вот этого сейчас очень не хватает, и за этим стоит поностальгировать. 

И второе - образование. Несмотря на то, что забивали голову всякими там историями партии, а учебники по иностранному языку сплошь про пионеров, комсомольцев, войну, борьбу с империализмом и фашизмом, советская метода была сильна. Даже после распада СССР, ведь преподаватели были оттуда. 
Вот мне намного больше повезло, чем современникам, которые послезавтра пойдут на первый курс. 
Когда я поступила в 2000 году, у меня были еще "те" учителя, старой советской закалки. Которые вытрясали душу, мучили, пока не выучишь и реально что-то вдалбливали в голову. Я учила материал, т.к. не знала, о чем спросят и что попадется в билете. Я не считала никаких баллов, и до сих пор мне трудно проходить тестирование, т.к. у меня всегда есть спорные моменты, а в тестах нет контекста. 
Ну и еще в 2000- х учебных часов было больше. Вот уже второй год сравниваю, что учат сейчас с тем, чему учили тогда. Невооруженным глазом видно, что программа уменьшилась в 2 раза.  Если у меня было по 4-5 лент в день, и список предметов на весь вкладыш диплома, то сейчас студенты учатся по 2-3 и какое-то количество дисциплин "объединили".  

Вот взять,  например, мой филфак. Английский как профильный предмет мы учили в курсе "основной курс английского", который между собой делили несколько преподов на: Лексику с говорением - учили слова, читали тексты, обсуждали, писали сочинения. Грамматику - теория всех нюансов  плюс практика, Аудирование - слушали дома, писали скрипт (инета не было, не скачаешь нигде), на уроке последовательный перевод (если не слушал, то не справишься) и Домашнее чтение - читаешь, выписываешь слова, пишешь краткое summary, обсуждаем и отвечаем на вопросы. 2 раза в месяц крутили кино без перевода, по которому писали изложение и обсуждали. На всю эту красоту у нас было 9 лент в неделю в течение 2 курсов! (т.е. практика каждый божий день). Плюс бизнес английский и второй язык, который на 3 и 4 курсе постепенно увеличивался, а основной курс уменьшался, но в сумме как были эти 10 лент так и остались. 
Сегодня у них в неделю 2 ленты на английский, 2 на второй и 1 на бизнес. Когда они все это учат и главное как?  Типа дома сами? Ага щаз. Книжки иностранные - да, красивые с картинками, но самостоятельно базу на них не выстроишь, они предназначены для групповой работы и постоянной практики, количество которой уменьшили. 
В пост-советской школе я застала еще разделение классов на подгруппы, теперь всех учат группами по 20-25 человек, ну вот как? Как можно что-то запомнить и отработать? 
И еще мне непонятна логика нашего правительства и минобразования. Если мы стремимся в Европу, к глобализации, английский должны учить со школы по 3 раза неделю до получения диплома в вузе или техникуме. А у нас так - выделено 150 часов, год проучились, сдали экзамен - забыли. Естественно, что мало кто на нем говорит, ведь практики нет. 

Однажды моя младшая коллега, (сейчас заканчивает) мне сказала: "Я вот не понимаю, как вы переводили без интернета. Что все учили на память?"
Я вот уже и сама и не понимаю, как. Вроде ничего не зубрили, были обычными нормальными студентами, так же гуляли ночами и все-такое, а переводили без инета. 
Ну и чтобы ее добить окончательно, я ей сказала, что мы еще и рефераты от руки писали. ))) 
А ведь теперь студентам даже шпаргалки не нужны (а как показала практика, именно там половина такого, чего нет в лекциях и именно на экзамене учишь то, чего не знаешь), экзаменов как таковых больше нет, главное - набрать баллы и угадать правильные ответы в тесте. И все. 

Старые учителя, той закалки постепенно уходят. Кто приходит им на смену? Люди которые, свои диссертации скачали или купили. Люди, которые больше не вдалбливают знания в голову, потому вдалбливать нечего. 
Не знаю, к чему хорошему  приведет кредитно-модульная система, а приведет она к некомпетентным строителям, юристам, врачам и т.д. И это страшно. 

А страшнее всего некомпетентные переводчики, которые не правильно переведут для них законы, чертежи или инструкции. 

Будущее за самообразованием. Единственное, к чему может подтолкнуть новая система действительно одаренных детей, которым будет мало 2 ленты в день и поверхностных навыков - это научиться грызть гранит науки самому. 




larionova: (Default)
Сегодня ровно 10 лет как я не работаю, а занимаюсь любимым делом, и мне за это платят. Конечно, на норковую шубу и бентли я пока не заработала, но в данном случае мерилом успеха является сбывшаяся мечта и счастье от того, что ты занимаешься любимым делом. Я стала той, кем хотела я, а не родители или общество. 

цитатка о работе



Даже если когда у меня будут деньги на норку и бентли, я все равно спущу их на всякие там курсы повышения квалификации, путешествия и конечно, на обустройство своей уютной берлоги.))))
Вывод за 10 лет:
Не почиваем на лаврах.

— У нас, — сказала Алиса, с трудом переводя дух, — когда долго бежишь со всех ног, непременно попадёшь в другое место.
— Какая медлительная страна! — вскричала Королева. — Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте.

 И еще...выражаясь языком Фримана меня бы "вштырило" через еще 10 лет получить похвалу от конкурентов. 
Как-то так. 

HR-experience

Friday, 4 April 2014 14:52
larionova: (Grown-Up)
В этом году летом будет ровно 10 лет как я работаю в бизнесе. Хочется каких-то перемен. Какая-то ситуация выбора - или дальше с прицелом на повышение или дауншифтить. Долго в зоне комфорта сидеть конечно можно, но как-то уже парадоксально не комфортно.
Повышение и карьерный рост для женщины означает только одно - убить Женщину в себе. Власть и деньги требуют обладание мужским характером и цена за это довольная высокая. Поэтому каждая карьеристка этот выбор сделала осознанно.
Ну а моя Внутренняя Женщина победила. Я осознанно решила завязать с ВЭДовством. Пришла я в эту отрасль в середине 2000 -х с одной только целью - общение с иностранцами и поездки за границу. Не ради зарплаты. Но вот настал момент, когда я поймала себя на мысли, что меня не интересуют продажи, проценты, пошлины и т.д. и т.п., а чтобы ездить за границу и общаться с иностранцами и ездить за рубеж не обязательно свою жизнь проводить в офисе. Надоел офис с вечно чем-то недовольными неуравновешенными людьми, надоела жизнь по распорядку, надоела сама психология офисного работника. В конце-концов надоело писать одни и те же письма и вести одни и те же разговоры одними и теми же фразами. Как филолог я очень сдала, я даже думать стала одними и теми же клише. Душа требует разнообразия и развития.
Поэтому срочно ищу себе замену. Наконец-то появилась возможность побывать в роли эйч-айра, по ту сторону баррикад.
Люди со средним английским не рассматривались, требований к полу, возрасту и семейному положению, и даже опыту работы выдвинуто не было. т.к. человека всегда можно обучить.
Также мне было интересно пообщаться с людьми, уходящими или ушедшими из компаний "моей мечты", куда когда-то не взяли меня. Таким образом, я познала практически весь вэдовский Днепропетровск изнутри, и поняла, что Бог таки кого-то отводит, а кого-то наказывает.))

Кандидаты выделились в несколько групп:
1. "Коронованные". Их резюме тянет уже на некий буклет. Чего там только нет - заумные слова, названия крутых семинаров и тренингов, достижения как у олимпийских чемпионов. Эти люди умеют продать самое главное - себя. У них слово "самореализация" имеет сугубо финансовую коннотацию.) Единственное, что их интересует - деньги. Называют просто космические суммы, некоторые осмеливаются даже хамить, что мол ваше предложение мне даже не интересно, надо посмотреть еще кто вы такие, пришлите мне функционал на и-мейл и т.д. Средний возраст от 28 до 40.
Процент знания английского, который приятно слушать - 30%. Остальные немного завышают свой реальный уровень.
Мой вывод: для мужчины - это нормально, вкалывать и просить много денег, беря одновременно с этим много ответственности. Для женщины, на мой личный взгляд, это уже антиприродно.
2. "Бизнес-вумен". Те самые антиприродные женщины из коронованных или очень на них смахивающие. Средний портрет: не замужем, детей нет, от 38 лет. Данный факт, доводящий лично меня до отчаяния, их абсолютно не тревожит. Они не старые девы, нет. Они скорее хищницы-охотницы, независимые и рассчитывающие на себя...эгоистки. Единственный вывод, к которому я пришла, пообщавшись с ними - Я не хочу быть такой как они. Искренне удивлялись моему решению, когда я открывала карты и говорила кто я. Процент грамотного беглого английского среди них около 90%. И в отсутствии трудоголизма их не упрекнешь, они действительно будут вкалывать, по себе знаю, сублимация сворачивает горы.
3."Профнесориентированные" Сюда попадают и студенты, с нужным образованием, но с опытом крупье или администратора гостиницы, люди которые знают чего-нибудь по чуть-чуть, люди, поменявшие много мест работы, бывшие фрилансеры, короче, все те кому нужна постоянная стабильная работа, "могу копать, могу не копать", или даже "могу копать, могу стирать, могу плясать". Зарплатные ожидания умеренные, но для их уровня подготовки завышенные. Процент свободного владения языком - 50%. Не плохая категория, из них еще можно что-то вылепить под нужды компании.
4. "Узкопрофильные". Грамотные, хорошие, нормальные люди, около 30-40 лет, просят разумные зарплаты, знают свое дело, но только в одном направлении. 15 лет только торговля, в таможню не лез, или наоборот 10 лет только набор деклараций и никаких контактов с людьми. Многозадачность для них не просто стресс, а настоящий вызов. Самое грустное - эти люди не хотят ничего менять, хотят шило вместо мыла. Работу ищут по принуждению: переезд, невыплата зарплаты, банкротство фирмы, конфликты с руководством. Люди которым комфортно в зоне комфорта, хорошие исполнители, но безынициативны. Процент заявленного уровня языка "эксперт" - 20%
5. И наконец "Адекватные" Люди, резюме которых читаешь с завистью и проникаешься уважением. Люди с более чем 20-летним стажем, попробовавшие все, асы внешнеэкономической деятельности. Люди за 45 и старше. Люди-фанаты своего дела, готовые работать за средний минимум. Люди, которые остались за бортом, ничего себе не награбив. В них я тоже увидела будущую себя, что только усилило мое решение. Процент английского в принципе - около 10%, сказывается рождение в СССР, учить язык начали поздно, практики не хватает. Но это исправимо. Мне они очень импонируют, с другой стороны потерпит ли руководство настолько грамотных людей возле себя. Это бич нашего бизнеса, и одна из проблем страны в целом.
6. Ну и "Диогены". Люди, которые хотят частичной занятости, удаленной работы, сдельной оплаты, свободного графика. Люди, которые не хотят тянуть на себя чуждые себе обязанности. Люди, которые хотят работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать. Люди, которые хотят таким образом работать на себя. Средний возраст 30-35. Их было всего лишь несколько. Процент свободного английского 100%. Эти вернутся в офис только если нужда заставит.

Не знаю, на ком остановит свой выбор руководство. Потому что таких как я - трудолюбивых, честных, умных многостаночников, работающих за идею - мало в принципе)) Да и то, даже мы постепенно мутируем в одну из этих категорий.
Может, в эйчайрах остаться? )))
Работа - "не бей лежачего", и так прикольно вершить чьи-то судьбы.))
larionova: (зимняя авка)
А мне понравилось. Если бы я работала в компаниях типа Эрст-энд-Янг мне резюме было бы не нужно, поэтому таким бы я побаловалась. )))

Оригинал взят у [livejournal.com profile] leon_shrugged в Постмодернистское резюме
Стырено у [livejournal.com profile] dotrustme :-)

Лично я такого постмодернизма не одобряю, но вдруг кто-то возьмёт на вооружение:




Но у меня никогда не будет такого резюме.

В Пути

Sunday, 1 December 2013 23:32
larionova: (Grown-Up)
В последнее время, даже не знаю, когда это началось, я чувствую себя тупой и бездарной, хотя в следующем году будет уже 10 лет моего карьерного пути. Я смотрю на других и не чувствую себя специалистом, несмотря на тысячи писем, сотни документов, десятки переговоров. 10 лет назад мне казалось, "вот поработаю лет 5-10..." И вот прошло 10 лет, а неуверенность в себе не улетучилась. Мне кажется, что все остальные такие молодцы, а я какая-то не такая.  
В детстве я видела картинку - я в деловом костюме, иностранцы, переговоры, заграница. В принципе, сбылось. 


И вот наступил ступор. Что делать дальше? Куда стремиться? О чем мечтать? 
Я не знаю, что это. Перфекционизм, усталость, отсутствие прогресса, внутренние проблемы, дающие таким образом о себе знать или просто мой директор, который смотрит в третий раз "Полиглот" ("Стыдно не знать такую программу") и в последние 2 месяца делающий мне свои умные замечания "как надо переводить"))) Иногда накатывает глобальная депрессия на предмет профессии как таковой. У меня паранойя, что все буквально все, уже знают или скоро будут знать иностранные языки и профессия вымрет. Разум подсказывает, что это далеко не так, но этот червяк неуверенности в себе как и грызет изнутри. Меня обижает, что эту профессию не уважают, многие не считают это профессией даже, труд неадекватно оплачивается. 
Терапию начну с раздумий на тему "Кем бы я стала, если бы не перевод" )) Хотя воображение в данном случае рисует мрачные картины.)) Так что, свернуть уже никак не получится.


Но над новыми мечтами определенно стоит подумать.

ХМ.

Sunday, 1 December 2013 00:20
larionova: (Grown-Up)
Периодически почитываю сайты работы, вернее резюме, для мониторинга рынка так сказать.

Какой-то странный тренд в последнее время - вписывать туда "Презентабельная внешность."
Причем даже у мужчин.
Это что как-то повлияет на правильность перевода или увеличит прибыль предприятия?

Мне просто интересно понять тех руководителей для которых этот пункт важен.

И вообще, как оценить презентабельная у кого-то внешность или нет? Дискриминация!
larionova: (Grown-Up)
Другого компромисса между профессией и личной жизнью я не нахожу.
Надо заняться.)

Взято тут http://homo-linguisticus.com/articles/free-lance/kak_stat_frilanserom

Свобода работать там, где хочется. Свобода работать тогда, когда хочется. Свобода работать с тем, кем хочется. Фриланс даёт все эти возможности. Однако, чтобы удалённая работа приносила прибыль, важно взять правильный старт. Итак, как быть начинающему фрилансеру?


Раз. Надо что-то уметь или чему-то научиться. Тот факт, что Вы умеете писать, ещё не значит, что Вы – копирайтер. А то, что Вы умеете клепать сайты при помощи шаблонов WordPress, не значит, что Вы разработчик. Инвестируйте в своё образование время и, если понадобится, деньги. Походите на курсы, посмотрите видеоуроки, полистайте портфолио тех, кто действительно чего-то добился, чтобы знать планку.

Да-да, не боги горшки обжигают. Все с чего-то начинали, но минимальный уровень знаний нужно иметь.

Два. Итак, Вы определились со сферой деятельности и поняли, что имеете достаточные навыки, чтобы заниматься этим за деньги. Однако надо попрактиковаться, надо набить руку, сделать портфолио.

Для начала сделайте сами себе заказ. Поставьте приближенную к реальной задачу: если Вы занимаетесь переводами, то откройте сайт, скажем, газеты The New Yorker или Die Zeit – и переведите оттуда статью. Попросите кого-либо почитать то, что получилось: насколько адекватно звучит русский текст. Копирайтер может попытаться написать текст для главной страницы сайта о свадебных платьях или игрушках. Примерно так же и со всеми другими сферами деятельности.

Три. Уладьте юридические вопросы. Налоги для ИП не так велики, зато штрафы внушительны. Это, конечно, выбор каждого, можно и рисковать, пока нет клиентской базы и чёткой уверенности в том, что хочется быть именно фрилансером. Но налоговые проверки не так и редки.

Четыре. Зарегистрируйтесь на биржах удаленной работы. Вот список сайтов о фрилансе:

www.free-lance.ru – флагман в данной области, самый посещаемый и наиболее эффективный для фрилансеров сайт. Достаточно широкие рекламные возможности, но и большая – порой нечестная – конкуренция

www.freelance.ru – сайт, которое долгое время находился в унынии, но сейчас догоняет старшего брата. Отличается от первого несколько меньшей посещаемостью, но и значительно меньшими ценами на рекламу.

www.weblancer.net – основной сайт для разработчиков сайтов и дизайнеров; копирайтеры и переводчики востребованы чуть меньше. Веблансер также дешевле, чем free-lance

www.freelancejob.ru – сайт профессионального фриланса, как утверждает администрация. Есть две категории: просто фрилансеры и фрилансеры-профессионалы. Чтобы попасть во вторую, нужно заплатить символическую сумму. Едва ли заработок там выше, чем на других биржах фриланса, но клиенты иногда бывают

www.free-lance.su – не самая посещаемая биржа удалённой работы, но изредка и там бывают заказчики. Регистрация в любом случае не помешает

www.ITfreelance.by – биржа труда для айтишников. Не очень большая, чаще всё ж с белорусскими ценами, но милая и удобная.

www.advego.ru – портал для копирайтеров и рерайтеров. Люду там очень много, ценник чаще демпинговский, но для новичка или того, кто оценивает свою работу в пару долларов за час, – неплохой вариант.

Остальные биржи поменьше. Мне трудно сказать, стоит ли регистрироваться на всех-всех. Вреда от этого нет, но и особенной пользы я не вижу.

Пять. Правильно оформите своё портфолио. Обязательно вставьте фотографию (или хоть какое-то изображение) на аватар. На мой взгляд, заказчики чаще обращаются к фрилансерам с «человеческим» лицом. Заполните личную информацию – почти все биржи дают за это дополнительные баллы к рейтингу. Начинайте заполнять портфолио. Добавьте туда те заказы, которые Вы делали сами на себя. Чужого не берите, обман – это нехорошо. Всё равно через какое-то время «обрастёте» выполненными работами.

Снабдите работы картинками – многие биржи позволяют делать превью работ, тогда Ваш аккаунт будет выглядеть привлекательней. Когда подыскиваете картинки, постарайтесь найти те, что посерьёзней, что лучше отражают Вашу сферу деятельности. Если Вы делали перевод текста про химическую промышленность, то поставьте серьёзную картинку про химические процессы – заказчики на это клюют. Кстати, не забудьте указать e-mail, ICQ и Skype на странице и оставьте их в открытом доступе, т.к. не все хотят регистрироваться в качестве заказчиков.

Шесть. Осмотритесь на всех Ваших биржах фриланса. Отвечайте на проекты, заказы и тендеры. Зарабатывайте отзывы, нарабатывайте опыт. Не заламывайте нереальный ценник за свою работу, но я также не рекомендую соглашаться на очень маленький гонорар. Во-первых, потом будет сложно перейти на другой ценовой уровень. Во-вторых, это нечестно и «портит» рынок. В-третьих, нужно уважать себя и свою работу. В ответе на каждый проект не забывайте указывать Ваши заслуги, не поленитесь написать несколько положительных характеристик своей работы. Например: «Я предлагаю качественный, грамотный копирайтинг бла-бла-бла». Это лучше, чем написать что-то вроде «+1» или «и я тоже».

Семь. Выберите ту биржу удалённой работы, которая приглянулась Вам больше всего, и инвестируйте в неё. Заплатите за улучшенный аккаунт, при грамотном подходе он достаточно быстро окупится. Нужно стремиться к лучшему качеству своих работ и к более высокой оплате своего труда. Быть в числе профессионалов всегда престижней.

Восемь. Работайте, старайтесь соблюдать сроки. Не пренебрегайте вежливостью при общении с заказчиками: все любят, чтобы их гладили по головке. Говорите спасибо за перечисленные деньги и комплименты типа «с Вами приятно сотрудничать» – главное, без перегибов.

Девять. Остерегайтесь нечестных на руку. Если предложение слишком заманчиво – задумайтесь, нет ли в нём подвоха. На крупных сайтах удалённой работы есть чёрные списки – не ленитесь заглянуть туда. Признак хорошего тона – попросить предоплату перед заказом. Как правило, это 30-50%.

Десять. Не забывайте отдыхать и уделять время близким людям. Иначе свобода, которую может дать фриланс, Вам будет совсем ни к чему!
:
larionova: (Grown-Up)
1. Никогда не давайте работу подчиненным с утра это нарушает корпоративную культуру компании. Дождитесь 16.30 и только после этого поставите перед подчиненным задачу, которую НЕОБХОДИМО сделать сегодня (то, что готовое решение, макет или что там еще проваляется на вашем столе пару дней уже никого не беспокоит).

2. Никогда не оплачивайте сотрудникам за переработанные часы. Это унижает их достоинство. Подчиненные работают с вами исключительно из интереса к процессу труда. Домой они уходят только чтобы поспать. Существование личной жизни у подчиненных - миф.

3. В случае срочной работы, а лучше всегда, когда у вас есть настроение, вставайте за спиной у исполнителя и руководите каждой мелочью. Это взбадривает подчиненных. Иногда достаточно просто прерывать исполнителя каждые 15 мин, чтобы спросить, как продвигается работа.

4. Если вы даете несколько заданий одновременно, никогда не сообщайте о приоритетах. Пусть подчиненный угадает, какой макет (проект и т. п.) нужен в первую очередь.

5. Если вам нравится выполненная работа, ни в коем случае не говорите об этом исполнителю. С точки зрения корпоративной этики более верным методом будет на планерке поблагодарить непосредственного начальника исполнителя и предложить послать работу на какой-нибудь конкурс как разработку корпорации. Пусть исполнитель почувствует себя неотъемлемой частью корпорации.

6. Никогда не давайте полную информацию по проекту (макету или чем там вы занимаетесь), всегда нужно оставлять возможность подчиненным самим сообразить, что является необходимым условием для успешной сдачи работы заказчику. Ваши сотрудники, таким образом, развивают свое воображение и оттачивают мастерство, переделывая работу по 3-4 раза. Так вы всегда сможете сэкономить на курсах повышения квалификации.

7. Платные курсы повышения квалификации - зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям лучше их просто уволить без объяснения причин.

8. Помните, что отпусков более 2-х недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного это деньги корпорации. Самый оптимальный отпуск это неоплачиваемый. Лучше эти деньги пустить на корпоративный праздник.

9. Корпоративный праздник существует для поднятия имиджа корпорации среди других корпораций. Чем больше денег вы на него потратите, тем лучше. Траты должны быть имиджевые - фейерверк, салют, концерт рок группы из Москвы, Нью-Йорка и т. п. Можно под это дело взять кредит. Сотрудникам зарплату НУЖНО задержать. На самом празднике им выделить отдельный стол (лучше зал или подвал)
http://krasjob.biz/humor/29909
larionova: (Default)
Оригинал взят у [livejournal.com profile] ymora_net в Плюсы и минусы работы из дома

Дaвaйтe рaссмoтрим вaриaнт рaбoты из дoмa. Кaкиe eсть xoрoшиe стoрoны и нe oчeнь.



Читать запись полностью » )


языки

Sunday, 27 November 2011 20:31
larionova: (Default)
Как придумали французский язык:
- А давайте половина букв будет читаться хрен знает как, а половина вообще не будет!
- Палки сверху не забудь

Как придумали английский язык:
- А давай, букв будет немного, все они простые, но гласные пусть читаются как попало.
- И чтобы значение слова менялось непредсказуемо в зависимости от предлогов и социального статуса говорящего/пишущего!

Как придумали итальянский язык:
- А давай все слова буду заканчиваться на гласные!
- И руками махать. А то жарко.

Испанский язык:
- А давай поприкалываемся над итальянским языком!

Русский язык:
- А давай писать слова в случайном порядке, а смысл передавать интонациями!
- Приставки и суффиксы не забудь!

Болгарский язык:
- А давай поприкалываемся над русским языком!
- Точно! Будем разговариать как русские дети.

Польский язык:
- А давай говорить по-славянски, но по заподноевропейским правилам?

Немецкий язык:
- А зачем нам пробелы?
- Букв добавь!

Китайский язык:
- А давай вместо слов использовать звуки природы!
- Смотри какую я каляку-маляку нарисовал. Вот тут как бы Солнце, вот тут быки пашут Землю. Пусть это означает стол!

Японский язык?
- А давай говорить все звуки с одной интонацией?
- Как собака лает. Чтобы все боялись.

QED

Saturday, 13 August 2011 13:46
larionova: (Default)

Язык этикета
В наше время гораздо популярнее приёмы демонстративного игнорирования этикета, чем его соблюдение. Тем не менее, гораздо лучше знать и иметь возможность воспользоваться этими знаниями в какой-то щекотливой ситуации, чем попасть впросак не имея понятия, как себя вести. Владея подобными навыками можно и утереть нос недоброжелателям, и хорошо зарекомендовать себя в обществе, компания которого вам приятна или может быть полезна. К тому же никогда нельзя быть уверенным в том, где и в какой момент окажется востребованным знание этикета.

Пройти тест "Какой язык выучить?"


Согласна, вежливость это реальная сила)))


А вот собсно квод эрат демонстрандум)))))))
Поздравляю с отличным результатом !!! Вы вовсе не так бежнадежны, как Вам казалось! Напротив у Вас даже есть способности и предрасположенность к изучению - англиского языка
Ladies and Gentlemen forever! Это ваша стихия!!!
Пройти тест


Женский журнал
<center><img src="http://www.wmj.ru/storage/images2/test20091204_5.jpg" border="0"></center>
<p>Твоим языком вполне может стать <strong>немецкий или нидерландский</strong>. Возможно, иногда твоя речь звучит слишком строго и резко, но это вовсе не от грубости. Просто ты предпочитаешь в любых делах порядок, а в отношениях – обязательность, честность и доверие. Намеки, тайны и недосказанности не для тебя – ты сильный переговорщик и считаешь, что отстаивать свои интересы нужно открыто, твердо, уверенно, проявляя уважение к другой стороне переговоров. </p>
Женский журнал



И..совершенно неожиданный для меня результат)))) На который я никогда не решусь)))
Итак, ваш язык... Китайский
Вы очень амбициозный человек, поэтому мы и предлагаем вам трудное задание, которое по плечу далеко не каждому. Не удивляйтесь. Именно Китай — наиболее интересное направление для такого делового и энергичного человека как вы. Миллиард человек только и ждёт, когда вы начнёте делать с нми свой бизнес. Нихао!
Пройти тест

Хотя...если вдуматься офигенная тема))))
larionova: (Grown-Up)
Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон, специализирующийся в темах управления и разрешения организационных проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.

"Микеланджело уклонения от работы" называет героев своей работы профессор Абрахамсон. Они виртуозно умеют ничего не исполнять своих служебных обязанностей, избегая при этом каких бы то ни было неприятных последствий безделья. Более того, умудряются иногда даже продвигаться по службе.

Советы профессора помогут вам либо добиться таких же результатов, либо позволят начальству быстрее распознавать такую стратегию у своих работников. Он не советует следовать примеру своих "Микиланджело", но говорит, что знание этих методов поможет руководителям решить проблему неравномерного распределения труда в офисе и повысит эффективность командной работы.

В своей работе Абрахамсон выделил 10 основных тактик уклонения от работы или 10 способов получать деньги, ничего не делая:

1. Всегда приходите на работу в разное время
Если ваш начальник никогда точно не знает, в какое время вы будете в офисе, ему трудно будет давать вам задания.

2. Работайте из дома
Удаленная работа — один из самых легких способов избежать неприятных обязанностей.

3. Старайтесь как можно меньше времени находиться за своим рабочим столом
Если вы работаете в офисе, как можно чаще отлучайтесь в уборную, устраивайте себе перекуры и перерывы на кофе. Заходите в гости к коллегам. Если ваш начальник не сможет вас найти, он не сможет дать вам поручение.

4. Сделайте так, чтобы ваша голосовая почта была переполнена
Это создает впечатление, что вы настолько заняты, что даже не можете найти времени проверить свои сообщения.

5. Демонстрируйте доброжелательное неведение
Вы должны производить такое впечатление, как будто вы очень хотите, но никак не можете выполнить данное вам задание. Тогда ваш босс перепоручит его кому-то еще.

6. Произвольно увеличивайте время на специализированные задания
Если другие не могут делать то, что вы делаете, то они и не знают, сколько на это нужно времени.

7. Пользуйтесь методом прогнозируемого провала
Как можно дружелюбнее и любезнее дайте понять боссу, что, скорее всего, по объективным причинам не справитесь с тем заданием, которое он планирует вам дать.

8. Производите впечатление страшной загруженности
Когда вас кто-то спрашивает, как у вас дела, говорите: "Я так занят, что у меня даже нет времени в туалет сходить".

9. Приписывайте себе чужие заслуги
Этот метод особенно популярен в академическом мире, политических кругах и среди высшего руководства. Приписывайте себе честь за проекты, в которых вы являлись только наблюдателем или участвовали только на этапе их запуска.

10. Освойте технику кибер-безделья
Запрограммируйте свою электронную почту так, чтобы ваши письма отправлялись, когда вы спите — чтобы создавалось впечатление, что вы трудитесь день и ночь. А монитор можно настроить таким образом, чтобы таблица Excel выскакивала при любом нажатии клавиши — чтобы можно было при приближении босса мгновенно скрыть игру в пасьянс или страницу ЖЖ, которую вы на самом деле читаете.

Источник: http://career.ru
larionova: (Default)
Признаки трудоголизма

После напряженной работы трудно переключиться на другую деятельность.
Беспокойство о работе мешает во время отдыха.
Трудоголик считает, что удовлетворение можно чувствовать только во время работы.
Трудоголик ощущает себя энергичным, уверенным и самодостаточным, только работая или думая о работе.
Если он не работает, то чувствует неудовлетворенность и раздражение.
О человеке говорят, что в быту он мрачен, неуступчив, раним, но «преображается» на работе.
Заканчивая какое-то дело, испытывает неудовлетворенность оттого, что скоро «все закончится».
Заканчивая какое-то дело, сразу начинает размышлять о следующем деле, следующем рабочем дне.
Трудоголик не понимает смысла отдыха и радости от него.
Панически избегает состояния «ничегонеделания».
Отсутствие работы для трудоголика — лишь безделье и лень.
После работы, чтобы понять, чего хотят близкие, трудоголику нужно сделать над собой усилие.
Даже дома мысли постоянно сосредоточены на работе.
Журнальные фотографии, фильмы и программы эротического и развлекательного характера вызывают раздражение.
Рассказы приятелей о любовных подвигах кажутся трудоголику скучными
Для него характерны слова: «все», «всегда», «я должен».
Обычно трудоголик ставит перед собой цели, которых не может достичь, и предъявляет к себе повышенные требования.
Рассказывая о своей работе, ему удобнее говорить «мы», а не «я».
Неудача на работе воспринимается как катастрофа.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Трудоголизм

Fringe

Thursday, 5 May 2011 22:00
larionova: (Весна пришла)
Принесли мне тут на работе "За гранью." Не ну предупреждать же надо, такие фильмы разве можно на ночь детской неокрепшей психике смотреть?))) Блин, я возмущена тем что она его любила, а он гад оказался предателем и работал на 2 фронта. Хотя ей как женщине я так поняла не изменял)))
Ой так люблю кино, где крутые тетки работают агентами ФБР или ЦРУ)) Если бы я выросла в Америке, по любому туда бы как-то внедрилась и была бы одной из них))
Шутки шутками мне столько раз говорили что из меня получился бы хороший юрист, потому что у меня характер к этому располагает. Может и получился бы, но только не в этой стране, где все куплено и продано, где собственно говоря, закон на стороне того, у кого есть деньги.
Хотя в плане перевода и как в лингвистическом аспекте и как искусства интерпретации юриспруденция очень интересна. Когда-нибудь на досуге займусь))
Или вот сегодня вспомнила как не пошла на вступительные в химхлам, все равно эта химия меня так или иначе преследует, потому что я привыкла переводить, только то, что я понимаю и все равно приходится лезть в теорию.

П.С. А вообще у меня такой характер, я редкосный ботан)))) что я могла бы стать кем угодно. Потому что если я чем-то увлекаюсь, то это всерьез и надолго.
Недавно я переживала некий творческий кризис, впервые за много лет, я вдруг засомневалась в своем выборе, но теперь я поняла, что мне просто надо расширять границы. И что собственно этим я и занимаюсь.
Но какую бы карьеру я себе не выстроила бы в дальнейшем, перевод всегда будет моим каркасом. Хоть что-то в своей жизни я выбрала правильно. )))
larionova: (Весна пришла)
[Error: unknown template qotd]
Идеальная работа...это там где я могу реализовать свои способности и при этом не вступать в сделки с совестью. Зарплата моей мечты всего лишь 1000$ в месяц с учетом сегодняшнего уровня цен. Это та сумма, при которой можно жить небогато, но вполне достойно. Когда-нибудь я достигну этого уровня и на этом мои карьерные изыски будут удовлетворены.)))
larionova: (Grown-Up)
Подсмотрено у соседей по столу. С одной стороны - меня улыбнуло, а с другой - взгрустнуло. В этом кадре - отображена вся подноготная офисных сотрудников.


DSC00071
larionova: (Default)
Я хочу:
Спокойно приходить на работу, где нет офисных интриг, где все заняты своим делом, где я буду четко знать, что я делаю и буду с чистой совестью давать стране угля, а потом вовремя получать за это положенную мне зарплату.
По-моему, ничего сверхествественного.
 
UPD. И где нет сексуально озабоченных мешающих мне выполнять работу моей мечты. 

useful links

Monday, 3 May 2010 16:22
larionova: (Grown-Up)
http://www.mid.ru/ - МИД России

проверить грамотность - http://www.gramota.ru/


Словари:
http://dic.academic.ru/